“有很多理想，就表示有很多痛苦。”
起初当达不到理想中的自己的表现的时候，就会感到沮丧。觉得离主讲人的目标还有很远。不断尝试去接受不完美的自己，投入学习提升自己的时候，才发现每一次的失败并不会给自己带来痛苦，反而会变得很自然，因为这就是达到理想中自己的过程。没去看那些遥远的距离，看的是现在的付出，和过去相比起来的小小进步。
比自己来的更大的挑战就是与人“碰”。当自己对别人有要求，而对方却没符合自己的要求的时候，也会感到痛苦。比如说不完整，错误的报告，又或者是工作效率低。就算提醒过，还是会重犯。结果需要自己去善后。
理想中的同事，是和自己拥有同一个步伐，能快速的把事情完成。但是同事却没如理想中的一样，也许就是因为自己的说服力，影响力不足，不能够发掘他们的能力，才一直让自己陷入这样一个环境。别人在做事，我们要做人。但是遇到这样的情况，当离截止日期越来越近，报告还没成型，真的很难称赞如来了。
愿自己和身边的家人，师长，朋友都能增长智慧，理事无碍。
起初当达不到理想中的自己的表现的时候，就会感到沮丧。觉得离主讲人的目标还有很远。不断尝试去接受不完美的自己，投入学习提升自己的时候，才发现每一次的失败并不会给自己带来痛苦，反而会变得很自然，因为这就是达到理想中自己的过程。没去看那些遥远的距离，看的是现在的付出，和过去相比起来的小小进步。
比自己来的更大的挑战就是与人“碰”。当自己对别人有要求，而对方却没符合自己的要求的时候，也会感到痛苦。比如说不完整，错误的报告，又或者是工作效率低。就算提醒过，还是会重犯。结果需要自己去善后。
理想中的同事，是和自己拥有同一个步伐，能快速的把事情完成。但是同事却没如理想中的一样，也许就是因为自己的说服力，影响力不足，不能够发掘他们的能力，才一直让自己陷入这样一个环境。别人在做事，我们要做人。但是遇到这样的情况，当离截止日期越来越近，报告还没成型，真的很难称赞如来了。
愿自己和身边的家人，师长，朋友都能增长智慧，理事无碍。
【称赞如来（这个发生）是帮助我们心量扩大接受他人的不圆满，帮助他人是以启发众生的觉性为主，如果你是他，你如何帮助他一起达到公司的目标？】
